隨州網訊  本報記者 徐軍國 通訊員 薛波

　　東風汽車車輪隨州有限公司是國內產銷規模最大的乘用車鋼制車輪制造企業。公司行業地位的取得，來自于產品研發、制造、質量等綜合競爭力，也來自于對員工安全的呵護。多年來公司始終秉承“幸福生活，從安全開始”的安全文化理念，時時處處講安全，多措并舉抓安全，在生產經營取得驕人業績的同時，安全態勢平穩。

　　企業是安全生產工作的責任主體，公司成立了以總經理為第一責任人的安全環保委員會，成員覆蓋公司所有部門，職責是“一個落實、兩個負責、三個組織”：落實企業安全生產主體責任，實現公司安全、和諧生產；負責公司安全戰略規劃、負責安全責任落實；組織決策安全體系運行中的重大事宜、組織安全投入、組織制定應急救援預案。

　　建立安全生產責任制和安全管理網絡，公司實行“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管”責任機制，按照管經營必管安全的原則，明確各級人員、各職能部門安全生產責任與義務。公司每年簽訂從總經理到員工的三級安全生產目標責任書，目標責任層層分解，安全責任逐級延伸，形成了一級抓一級、一級對一級負責網格化的安全管理體系。

　　公司建立安全管理機構，成立安技環保科，配備專兼職安全管理人員。為將安全生產規范化、常態化，對工作職責進行了明確。一是制度保證，組織制定公司職業健康/安全生產標準管理制度和安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。二是組織安全投入，編制、實施安全投資計劃，組織參與建設項目安全、職業衛生評價驗收；三是安全觀念導入，負責組織和實施職業健康安全教育培訓工作，監督車間、班組安全生產教育的落實情況。四是隱患排查和督促檢查，負責危險源辨識、評價和控制，開展安全生產檢查，排查安全隱患并督促整改。五是負責人員、設備“體檢”，組織實施職業病危害因素檢測、職業健康體檢，監督環境檢測、特種設備檢驗、防雷設施檢測等工作。六是公司安全生產規劃，重點抓好安全標準化保持工作，并作為一項重要工作進行推進。通過崗位達標、專業達標，促進企業達標。

　　制定安全管理制度和操作規程。根據國家法律、法規和東風公司自主安全管理要求，結合自身實際，公司制定、完善安全管理程序文件和安全、職業健康管理制度，從制度上對安全生產進行規范化、常態化管理；通過貫徹執行“安全零事故污染零排放能源零浪費”的環境/職業健康安全方針，以環境職業健康安全體系、安全生產標準化、東風公司自主安全管理規范，在戰略高度和指導思想上對安全生產提供保障；以本質化安全、作業標準化、安全巡視、隱患整改為安全生產措施保障；以三級安全教育、KYT安全改善活動、職業健康安全知識培訓活動、應急演練為抓手，保障安全管理措施落實。公司于2005年通過“環境和職業健康安全管理體系”認證，并連續多年通過第三方監督審核。2014年達到并通過安全生產標準化一級企業審核。

　　加強現場管控，日常管理立足現場，以安全巡視、巡查為抓手，狠抓隱患排查工作。對發現的隱患上網通報，并以傳遞單形式下發至責任部門，確保按期整改完成。同時為推行公司安全目視化管理，幫助制造單元和員工認識安全風險，本著預防為主的觀念，公司大力推行危險源目視化管理工作，對所有崗位上標識崗位主要危險源及控制措施，以安全作業指導書指導員工作業，實現各作業環節的標準化操作，確保安全生產。

　　為滿足隨州市城市功能布局調整和東風車輪跨越式發展需要，2013年9月26日東風零部件集團公司與隨州市政府簽訂合作協議，啟動隨州車輪新公司建設。在建設之初，就將“三同時”放在首要位置，啟動安全評價、環境評價、消防評價和職業健康評價。目前全部通過評價驗收并備案，確保公司合法、合規運營。

　　東風車輪隨州公司整體搬遷于２０１６年3月16日正式啟動，針對搬遷過程中現場點多面廣、交叉作業的特點，按照“事前策劃、過程監控、事后評價”的管理思路，在搬遷前策劃、制定搬遷安全方案，做好資源配置。在搬遷過程中，從安全責任制度、作業過程管控、相關方管理等多方面著手，嚴格審核項目安全技術方案，并進行作業安全風險分級管理。安技人員參加各個搬遷小組的班前會和KY活動，把安全管理的要求傳遞到參加搬遷的所有人員，確保安全措施、要求能落到實處。實現搬遷及安裝期間“零傷害、零損失、零污染”的安全目標。

　　公司整體搬遷，共計投入1800多萬元安全專項投入，對現場安全、環保、作業環境進行改善,不斷提高本質化安全水平，消除作業風險，將安全措施落實到實處。通過常壓熱水爐代替燃煤蒸汽鍋爐、沖壓作業自動化、產品掛鉤自動化、面漆噴涂自動化、產品分類包裝自動化等本質化手段，消除安全風險，降低勞動強度；采用隔離、連鎖、光柵保護、雙手按鈕、機械通風、除塵凈化等防護措施提高安全水平，改善作業環境；車間常備洗眼器、個人防護用品、滅火器等應急設備，為員工配備符合職業健康標準的個體防護用品，降低職業健康危害。正是由于對安全硬件的投入，員工安全滿意得到提高，公司安全績效也得到進一步提升。

　　在安全培訓和應急管理方面，公司每年開展各種應急演練，提高員工安全意識與實操技能。定期邀請外部安全管理專家,對公司安全管理體系和現場進行診斷,并對提出的問題進行整改,提高公司安全管理水平。同時對全體員工持續開展安全教育培訓，始終注重安全意識導入，對新員工100%進行三級安全教育。對叉車駕駛員、天車操作工等特殊工種進行培訓、復訓和取證，100%持證上崗。2017年1-6月份公司內部組織培訓２８次，參加培訓人員691人次；公司參加外部安全培訓５批７人次；參加外部特種（設備）作業換取證培訓36人次。其中全員脫產安全輪訓組織5個班次，參加人員150余人；相關方培訓22次，參加人員79人次；開展職業病防治法（2016修訂）法規專題學習一次，參加人員31人。

　　幸福生活，從安全開始。東風車輪隨州公司矢志不渝擔當社會責任，注重員工安全的保障，通過企業安全主題責任落實、安全體系建設、安全規章制度建立以及現場安全隱患排查治理、安全本質化改造、企業安全文化和安全標準化一級企業建設，向著“零事故、零災害、零損失”安全目標邁進。