市委老干部局機關黨支部書記 田婧
近年來，市委老干部局機關黨支部牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持創新載體，突出特色，聚力打造“黨旗領航·情暖桑榆”黨建品牌，形成了黨建工作與老干部業務工作互融互促、齊頭并進的良好局面。
一、“學”字當先，鑄造忠誠可靠的政治品格
注重發揮頭雁效應。局領導班子充分發揮示范帶頭和領學促學作用，認真落實“第一議題”、理論中心組學習、周五集中學習制度，把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神和重要指示批示精神作為政治自覺，忠誠擁護“兩個確立”、忠實踐行“兩個維護”。
注重強化理論武裝。積極搭建理論學習平臺，建立線上線下結合學、集中研討交流學、平臺陣地現場學、選樹榜樣對標學“四學”機制，豐富學習形式，提升學習效果，引導黨員干部在學習中不斷提高站位，增強政治覺悟。
注重提升業務本領。開辦“黨旗領航·情暖桑榆”學習講堂，采取“理論學習+業務培訓+知識測試”方式，組織領導干部講黨課、干部職工講業務談體會，做到“一周一學、一月一講、人人上臺”。大力推進調查研究，深入基層一線和老干部當中開展調查研究，形成重點課題調研報告3篇，其中1篇獲得2023年度全省老干部工作調研文章三等獎。
二、“實”字為要，筑牢堅強有力的戰斗堡壘
堅持夯實組織基礎。認真落實基層黨組織任期制度，到期開展換屆選舉工作，配強支部班子，組織支部班子成員參加各類黨務培訓班，到結對村、社區支部和黨建協作區單位學習黨建經驗，提高支部工作能力。
堅持抓實黨建制度。實行黨建工作責任清單化管理，制定機關黨建工作要點和黨建責任清單，做到“一月一清單”“一月一自查”“一月一通報”。修訂完善機關黨建工作制度，形成融黨建工作責任制度、組織生活制度、組織工作制度、作風建設制度、群團組織工作制度為一體的黨建工作制度體系。
堅持嚴實紀律作風。全面落實黨風廉政建設主體責任，局長帶頭講廉政黨課。扎實開展黨風廉政建設“宣教月”活動，組織黨員干部觀看警示教育片，專題學習違紀違法警示案例，利用本地紅色資源開展黨紀學習教育。強化運用“第一種形態”，對4名新任干部進行任前廉政談話2次，開展青年干部集體廉政談話1次、談心談話12人次，運用第一種形態開展提醒談話4人次，營造風清氣正的機關氛圍。
三、“干”字增效，彰顯為老助老的先鋒本色
在基層黨建格局中推進離退休干部黨建工作。完善“1+N”離退休干部黨建工作政策制度體系，組織開展黨員干部聯系機關退休干部、聯系市直離休干部活動，強力推動“六好”離退休干部示范黨支部創建工作，15個黨支部獲評省級示范黨支部。持續抓好離退休干部政治理論學習，落實向離退休干部定期通報情況機制，開展各級離退休干部黨支部書記專題培訓20余場。
在服務中心大局中體現離退休干部的責任擔當。組建150余支“神農紅楓”志愿服務隊，吸納老干部1200余人，年均開展志愿服務活動800余場次，受惠群眾6萬余人次。開展“雙報到雙服務”活動，引導老同志就近就地參與基層治理。深化“五老”“五進”校園活動，讓更多“大手牽小手”，年均開展活動50余場，受惠師生12萬余人次。
在老齡事業全局中提升老干部精準服務水平。推動離休干部“一人一策”精準服務全覆蓋。協調相關部門推動解決待遇落實、醫保報銷、住房加裝電梯等3類15件老同志急難愁盼問題。整合社會、社團、社區三方面資源，共建共享“紅色驛站”“幸福食堂”等養老服務陣地，加快構建基本養老服務體系。
在民生保障布局中推動學習活動陣地建設。克服困難，爭取支持，積極推動市老年大學二期工程完工。搶抓機遇，爭取省級項目資金260萬元，打造7個標桿基層老年學校。爭取市委組織部重視，連續3年在基層打造10個老年大學分校和10個教學點，建好老同志家門口的老年大學。
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