市委社會工作部機關黨支部書記 劉耘禾
自今年5月28日組建以來，市委社會工作部自覺以貫徹落實黨中央、省委決策部署和市委工作要求為第一要務，堅持落實“政治立部、制度建部、學習強部、從嚴治部、作風興部”要求，建強支部戰斗堡壘，著力增強黨組織的內生動力，推進黨建與社會工作深度融合，全力助推全市社會工作高質量發展。
聚焦服務大局主動擔當作為，著力增強組織堡壘凝聚力。深刻領會黨中央組建社會工作部的深遠政治考量，自覺站在服務中心大局高度來認識和把握社會工作的職責使命，切實增強做好社會工作的責任感使命感。堅持選優配強支部領導班子。及時成立機關黨支部，規范完成支委會選舉和支委分工，確保支部各項工作正常運轉，為推進黨支部規范化標準化建設提供堅強組織保障。著力建強“兩新”工委組織堡壘。健全“兩新”工委運行機制，調整委員單位，修訂工作規則和委員單位職責，推進黨的建設在“兩新”領域落實落細。持續激活基層組織細胞活力。以共同締造為載體，市縣鄉村四級聯動，著力構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的基層治理體系，推進社會治理體系和治理能力現代化。
聚焦年度目標積極比拼趕超，著力提升干部隊伍戰斗力。以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的奮斗姿態，錨定年度工作目標，狠抓各項重點工作推進落實。公平競爭激發干部干事創業熱忱。結合機構改革和實際工作需要，采取競爭上崗的方式選任機關中層干部，激發干部對部中心工作、科室業務工作的深入思考謀劃。以學增智把準推進基層治理方向。以學習《習近平關于基層治理論述摘編》為重點，狠抓黨的創新理論專題學習、系統學習，從中汲取推進基層治理現代化的方法論和實踐論，全面提升干部履職能力。考核評估強化業績效能導向。堅持落實日志、周報、月督、季考制度，將年度重點工作細化到科室，明確到個人，工作進度量化到季、月、周，確保每個科室有任務，每名干部有責任，形成主動履職盡責、積極比學趕超的機關氛圍。
聚焦基層治理推進聯建共建，著力彰顯黨員干部服務力。將工作的出發點和落腳點集中在服務人民群眾和幫助基層解決問題上，堅持干實事、謀實招、求實效，不斷提升人民群眾“滿意度”。以減負賦能增效破解基層治理難題。對照基層治理“小馬拉大車”突出問題任務清單，落實落細“壯馬、輕車、暢路、聚力”具體舉措，切實解決“權小責大”“人少事多”等突出問題，有效提升基層治理整體效能。以融合互促提升商協會黨建質效。構建市委社會工作部、市委“兩新”工委統一領導，行業協會商會黨委全面統籌，社會工作負責機構具體指導，業務主管單位和行業管理部門齊抓共管的行業商協會黨建工作格局。壓實業務主管單位、行業管理部門工作責任，督促行業商協會黨建與業務齊抓，管理與服務并重，以高質量黨建賦能行業協會商會高質量發展。以先鋒示范作用彰顯兩新組織先進性。開展“傳遞黨的聲音”系列活動，引導兩新組織黨代表宣講黨的最新理論政策進企業、進車間、進班組、進車隊、進站點。發揮“優秀黨員研發團隊”品牌優勢，合力攻克產業技術難題。鼓勵兩新組織黨員主動擔任“特聘網格員”“紅色樓棟長”“政策宣講員”，參與做好平安創建、文明宣傳、社區服務等基層治理工作。以暖心服務回應群眾關系關切。分類新建暖“新”驛站，與愛心商家聯合共建“小哥食堂”，協調解決快遞、外賣小哥“進門難”、如廁難、充電難、休息難等現實問題，提升新就業群體的獲得感和歸屬感。發揮社工、志愿服務者作用，構建“15分鐘志愿服務圈”，“光滿·愛心紅絲帶”共產黨員服務隊志愿服務項目被列為全國志愿者服務重點行業領域和重點項目實施示范培訓班典型案例，并作經驗交流。
聚焦隊伍建設落實嚴管厚愛，著力擴大社會工作影響力。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，將嚴管厚愛貫穿隊伍建設始終。筑牢廉潔自律思想堤壩。結合黨紀學習教育，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，組織黨員干部赴楊漣紀念館開展清廉文化教育，讓清風廉韻沁潤心田。強化干部隊伍教育管理。堅持正面宣傳引導與反面警示教育相結合，常態化運用“第一種形態”，對苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。開展任前集體廉政談話，引導新任職干部進一步堅定理想信念，盡快完成角色轉變，筑牢拒腐防變的思想防線。打造機關黨建特色品牌。推進機關黨支部品牌建設與模范機關、清廉機關建設深度融合，持續強化黨支部政治功能，著力打造忠誠型、效能型、學習型、廉潔型、實干型的“五型”機關，凝聚助推社會工作高質量發展的強大合力，不斷提升社會工作的影響力。
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