經曾都區檢察院提起公訴，日前，法院以拒不支付勞動報酬罪判處曾某有期徒刑二年三個月，并處罰金3000元。
2020年5月，曾某承包了一小區的勞務工程項目（包工不包料），并與建筑公司簽訂勞務合同，工程造價約900萬元。此后，曾某按照合同約定組織工人進場施工，工人工資由建筑公司定期打給曾某，曾某再支付給工人。起初，工人都能按時拿到工資，但最后幾個月，曾某以未收到工程款為由，只支付了工人部分生活費。
施工一段時間后，建筑公司表示需要修改工程圖紙，原定的施工項目有所改動，并出具了施工量的增補單。曾某按照建筑公司要求完成施工后，共收到建筑公司支付的約1001.8萬元工程款（含工人工資）。
“三年了，我們每次找他要工資，他都推脫是建筑公司的問題，讓我們直接找建筑公司要錢，但是建筑公司說錢都給曾某了。我們就像皮球一樣被踢來踢去。”2023年7月，工人代表劉某到勞動保障監察部門反映情況。
“不是我不給他們工錢，是因為建筑公司沒有足額支付工程款。”曾某稱，其最終核算的工程款與建筑公司實際支付的1001.8萬元有近190萬元差額，拖欠工人工資就是因為建筑公司沒有支付這190萬元。
經核實，曾某共拖欠97名工人約178萬元工資。2023年11月，在多次要求曾某支付工資無果的情況下，人社部門將該線索移交公安機關。2024年4月，公安機關偵查結束后，以曾某涉嫌拒不支付勞動報酬罪將該案移送曾都區檢察院審查起訴。
“我不認為我有罪，建筑公司給我打的工程款我全部發給工人了，不是我欠工人工資，而是建筑公司欠我和工人的工資。”面對檢察官訊問，曾某辯解道。
“他只付了我們800萬元左右的工資。他拖欠我們工資，是因為他和建筑公司在扯皮。”面對前來了解詳情的檢察官，工人代表劉某、凡某表示。
曾某收到1000余萬元，最后支付了工人多少工資？有沒有惡意拖欠？
曾某雇用工人，最多的時候一天有500多人，他們一半以上是臨時工，流動性很大。曾某多用現金支付工資，在缺乏賬本的情況下，工資發放情況很難查證。由于雙方都無法出示具體工資流水或收據，根據當時證據，曾某供述和工人證詞無法與其他證據相互印證，無法得到確定性結論。由此，曾都區檢察院將該案退回公安機關補充偵查，并列出繼續偵查提綱。
“我們通過查銀行流水發現，曾某于2021年年底就停發工資了，之后兩年，他的銀行卡有很多大額資金進出賬，2022年1月至2024年1月，曾某的一張銀行卡就有576萬余元流水。有錢但依然不支付工人工資，這就是惡意拖欠了。”辦案檢察官介紹道。面對巨額流水，曾某辯稱那是他做其他工程的錢，跟這個工程沒有任何關系。
“工人勞動報酬是受法律保護的，只要你有錢，就應該按時支付工人工資。哪怕你跟建筑公司有糾紛，也不能損害工人的合法權益。”為準確指控犯罪，辦案檢察官仔細審查曾某的每一筆大額流水，向其展示完整證據鏈條，并開展釋法說理。最終，曾某認罪認罰。
經審查，該院認為，曾某有能力而不支付97名勞動者報酬，數額較大，經有關部門責令支付后仍不支付，涉嫌拒不支付勞動報酬罪。6月，該院對曾某提起公訴。近日，法院經審理，依法作出上述判決。
