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織密社會保障網鋪就群眾暖心底色 ——隨州市社保中心高質量發展紀實

分享到：發布時間：2025-1-23 08:58
來自: 隨州日報
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　　隨州日報通訊員彭德松
　　民為邦本，本固邦寧。社會保障是民生之基，是維系社會健康運行的“安全閥”“穩定器”，關乎老百姓最關心最直接最現實的利益。
　　2024年，隨州市社保中心在市人社局黨組的堅強領導下，統籌抓改革、促發展、惠民生、優服務，履職盡責、擔當實干，社保事業高質量發展成色更足、底色更亮。

　　 聚焦從嚴治黨示范引領創紅旗黨支部

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是單位部門的“根”和“魂”。市社保中心黨支部秉持“上下一盤棋，全員一條心”，著力健全組織體系、培養高素質干部隊伍、發揮黨員先鋒模范作用。積極響應模范機關建設要求，不斷增強政治功能和組織功能，提高標準化規范化建設水平。2024年6月，市社保中心黨支部成功獲評市直機關“紅旗黨支部”。
　　落實從嚴治黨要求。緊扣全面從嚴治黨目標和任務，充分發揮支部一班人的作用，堅持以抓黨建為向導，從嚴落實黨建責任。構建黨支部主體責任、紀委監督責任、支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”四責協同機制，做到業務工作和黨風廉政建設工作兩手抓、兩手硬。
　　強化政治理論學習。把習近平總書記重要講話和指示批示精神作為黨員學習“第一議題”，結合主題教育目標任務，充分運用理論中心組學習、支部主題黨日學、班子成員講黨課等方式，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、黨規黨紀等學習教育活動。
　　狠抓意識形態建設。班子成員密切關注分管領域干部職工的思想動態，積極做好溝通交流。加強對黨員干部職工的教育管理，提醒注意個人言行舉止，規范使用微信等網絡平臺。做好意識形態分析，找準問題、分析原因、擬定措施，推動意識形態工作責任制落細落實。

　　 聚焦人人享有社保擴面更加精準有效

　　黨旗紅，事業興。截止2024年12月底，全市養老保險參保人數153.13萬人,基本養老保險參保率達到97.5%；城鎮職工基本養老保險參保人數41.3萬人；企業在職職工參保人數22.09萬人；工傷保險參保人數13.32萬人；基本養老保險擴面新增5027人；以上指標均超額完成省定目標任務。為37173名城鄉居保困難群體代繳保費每人100元，代繳率100%。
　　運用數據精準擴面。加強與市場監管、稅務、住建等部門支持配合，開展部門間數據比對、分析研判，篩查應保未保、中斷繳費群體數據，建立未參保企業數據庫，大力實施“數據找人”專項行動，成立擴面專班，深入基層摸排調查，上門宣傳督促，點對點開展短信提醒告知督促參保，精準定位、精準擴面。
　　強化宣傳精準擴面。結合開展“社保服務進萬家”活動，強化各企業、各類群體的宣傳，組織人員深入群眾、深入基層，將社保政策送進企業、社區、鄉村、網點、機關、校園、工地、景點等，采取面對面宣講、發放辦理指南等方式，廣泛深入普及參保繳費政策。全年開展“社保服務進萬家”現場宣傳活動71場次，累計服務5000人次，發放社保惠民惠企政策宣傳資料11000余份。
　　把握重點精準擴面。持續推進全民參保計劃，加強與郵政、快遞企業的對接，聚焦農民工、靈活就業人員和新業態人員等群體，做深入細致的政策宣講工作，提高社保政策的知曉率和參保意識，督促參保。深入石材、建筑等工傷發生率較高的行業企業，上門督促企業及時參保，保障工傷職工享受工傷待遇。持續做好城鄉居保困難群體代繳幫扶，按省社保中心下發的困難群體名單，開展困難群體信息數據比對，核實人員身份和代繳、享待資格工作，落實代繳資金。

　　 聚焦保障民生社保待遇及時足額發放

　　2024年，全市發放養老待遇66.53億元，為傷殘職工支付工傷待遇0.35億元。
　　積極籌措發放資金。加強與省社保中心、財政部門溝通協調，做好資金申請劃撥，加強各險種基金收支管理和運行監測，做好分析預警和調度處置，確保了每月15日前社保待遇發放到位。
　　待遇水平不斷提高。落實退休人員養老金調整政策，為14萬余名企業、機關事業單位退休人員人均增長3.8%養老金，企業退休人員待遇實現20連漲；機關事業單位退休人員待遇實現9連漲，城鄉居保人員人均調待20元，待遇水平較大幅度提高。工傷保險享受待遇人員傷殘補金基數標準提高到7489元，工傷住院伙食費提高到30元/日，較好地保障了傷殘人員待遇。
　　代發項目及時兌現。加強與相關部門協調配合，分批次落實了特殊群體待遇及時代發到位，企業軍轉干部生活補貼、國企職教幼教生活補貼、鐵樹學校退休教師事企補差等6項代發工作精準及時。市直代發企業養老保險統籌外項目待遇608萬元。

　　 聚焦風險防控基金管理更加安全規范

　　“感謝人社部門還了我清白，還為我改好了賬號，解決了我退休的后顧之憂。”張女士在市人社局駐政務中心窗口辦完個人身份證關鍵信息變更后感慨地說道。
　　既要維護社保基金安全，不讓基金受損失，又要維護參保群眾利益，不讓群眾受損失，是人社部門工作人員的服務宗旨。市社保中心用好紀檢、信訪、網信、社保基金要情、審計監督、外部數據比對、上級反饋疑點數據等“11個渠道”全面排查問題，共排查問題線索156條，核查省下發疑點數據199條，動態更新，及時研判處置，嚴格落實整改責任和整改時限。
　　健全基金管理工作機制。把建立長效機制貫穿專項整治全過程，結合發現問題，建立制度7個，修改完善制度 17個，建立機制3個。制定了《社會保險經辦要情報告制度》，人社、公安、民政、醫保、衛健等15部門制定了《隨州市社會保險基金風險防控數據共享協查會商機制》，完善了《社會保險重大事項會商制度》《基金財務管理制度》，建立了社保、財政、稅務、銀行“四方對賬”機制等。通過建立和完善制度機制，規范經辦服務行為，全力維護基金安全。
　　持續開展基金鞏固提升活動。按照強基固本階段安排，著力開展各項險種業務經辦、基金財務自查，補齊弱項短板，建立基礎臺賬。定期開展基金內控監督檢查工作，充分利用“稽核內控系統”相關功能，重點開展高風險業務經辦、疑點數據篩查、抽樣核查，加強對縣市區開展基金監督檢查，嚴防基金違規風險。
　　嚴格落實待遇資格認證制度。通過抖音、微信公眾號、印發宣傳單等多種形式，加大資格認證的宣傳力度，對快到認證周期未開展資格認證人員通過短信提醒，發揮“社銀合作”的作用，推進資格認證進銀行網點，與醫保、民政、衛健等部門建立數據共享機制，開展部門間數據比對，實行領取待遇資格“靜默認證”，多途徑加大資格認證力度，全市領取社保待遇人員資格認證率超過95%以上，有效地堵塞了基金漏洞。

　　 聚焦便民惠民社保營商環境持續優化

　　“我公司在辦理新增人員社保過程中，得到你們實實在在的幫助，問題得到有效解決，為此我們對你們提供的優質服務表示衷心的感謝！因我公司工作人員操作疏忽，申報新增人員入職日期選錯了，你們耐心聽取企業的需求，設身處地為企業著想，特別是錢環環和程娟兩位同志積極作為，從中協調稅務部門，主動解決問題，聯系工程師線上運維，無論是上班或休息時間，身體力行，多方奔走，多次‘手把手’指導，與各方有效地溝通，實實在在的解決了我公司的燃眉之急，高效解決了我司問題,使得原計劃需七天的工作縮短至三天完成，真正踐行了‘為企業為群眾辦實事’的理念。”2024年10月30日，隨州市九易通道路工程有限公司給社保窗口送來的錦旗和感謝信。
　　市社保中心始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關于深化“放管服”改革、優化營商環境、政務服務標準化、規范化、便利化等系列決策部署、堅持夯基壘臺、提升能力，堅持系統集成、協同發力，全力推進各項工作落實，突出便民服務措施，降低企業成本，優化辦事環節，為服務對象提供優質、便捷、高效、貼心的23℃人社服務。
　　全力推進高效辦成“一件事”。積極爭取將曾都區、廣水市納入了全省高效辦成“退休一件事”試點，兩地高度重視，成立專班，配合省社保中心做好方案制定、系統測試和上線運行工作，整合了人社、公安、住建、衛健、醫保、公積金、政數局等6部門資源，實行數據共享，實現企業參保職工辦理退休、醫保在職轉退休、住房公積金提取等事項“一事聯辦、一次辦成、一次辦好”，切實方便參保群眾。2024年我市企業職工“退休一件事”辦件量287件，全省市州第三。
　　開展業務培訓提升履職能力。制定業務培訓計劃，建立周五集中學習制度，各領導、科室負責人講政策、講業務、講經辦，并邀請相關專家講宣傳、公文寫作等知識，目前已開展8次培訓，切實提高干部職工的綜合素質。在2024年開展練兵比武活動中，該中心2名同志代表湖北省參加全國比武，取得團體二等獎的好名次。
　　加強行風建設提升服務水平。構建全口徑行風建設格局，堅持將窗口政務服務作為行風建設的“第一陣地”。通過開展全方位、多層次、廣覆蓋的“局（科）長走流程”活動，深入查找工作推進中的難點堵點，主動發現問題、及時研究問題、認真解決問題，推動人社利企惠民政策和服務更快更好地惠及企業群眾。
　　保障和改善民生沒有終點，只有不斷刷新起點。今年是“十四五”規劃的收官之年，隨州市社保中心將守正創新、踔厲奮發，繼續堅持以人民為中心的發展思想，在推動社會保障事業高質量發展上持續用力，織密社會保障安全網，讓廣大人民群眾有更強的獲得感、幸福感、安全感，鋪就群眾幸福生活的暖心底色！

（責任編輯：海闊天空新聞熱線：0722-3318927）

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