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知重負重勇前行克難攻堅創輝煌 ——隨州市中心醫院2024年高質量發展紀實

分享到：發布時間：2025-3-6 09:06
來自: 隨州日報
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　隨州日報全媒記者張清通訊員依萱
　過去的2024年，只是歷史長河的一瞬，但對于隨州市中心醫院來說，卻是意義非凡的一年——
　　這一年，醫院黨委團結帶領全體干部職工堅持穩中求進總基調，主動順應新形勢新要求，全院上下知重負重、群策群力、攻堅克難，黨的建設、醫療業務、服務質量、教學科研等各項工作取得長足進步，為保障人民群眾生命安全和健康做出了積極貢獻，以醫療環境之優助力全市整體提升環境、建功支點建設，交出了一份量質齊升、難中求成的優秀答卷。

　　 夯基固本黨建賦能激發新活力

　　堅持和加強黨的全面領導，是提高公立醫院治理能力，推動公立醫院高質量發展的根本保障。市中心醫院始終堅持把黨建工作放在首位，以高質量黨建引領醫院高質量發展。
　　黨組織建設持續增強。醫院以黨建“五大工程”為主線，加快推進黨支部規范化、標準化建設。創新開展“忠心向黨·普愛佑民”黨建品牌賦能行動，著力打造“一支部一特色”。季梁院區黨支部榮獲“全國公立醫院臨床科室標桿黨支部”，護理部榮獲“湖北省工人先鋒號”；深入實施“雙培養機制”，優化黨支部班子配備。分層次、多渠道組織黨務干部和發展對象進行學習培訓，全年組織專題輪訓4場次，受訓220人次。
　　黨建主體責任落實有力。鞏固拓展主題教育成果，積極開展學習型黨組織和學習型醫院建設，推動黨紀學習教育走深走實。市中心醫院代表隊在市衛健系統黨紀知識競賽活動中包攬一、二、三等獎；堅持黨管意識形態工作，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。
　　清廉醫院建設成效顯著。接受市委巡察組為期2個月的“政治體檢”。堅持問題導向，扎實開展“兩個集中整治”工作，聚焦招采、耗材、藥品、設備、基建、財務、人事等關鍵崗位，嚴肅執紀問責。全年共開展廉政警示教育和行風培訓158場次，梳理廉政風險點1600個，制定防控措施1587條，開展廉政談話309人次，修訂醫院管理制度24項。通過強化正風肅紀，營造了風清氣正的醫療環境。

　　 對標一流業務發展取得新成效

　　一流的醫療業務水平是醫院生存發展之本。市中心醫院堅持對標全省全國一流標準，自我加壓，抓好業務管理、學科建設、隊伍建設等工作，推動醫院業務水平不斷邁向新高，以優質醫療水平持續擦亮“三級甲等綜合醫院”品牌。
　　主要指標穩步攀升，是醫院業務水平提升最真實的寫照。2024年，市中心醫院共完成門急診服務106.62萬人次，住診服務8萬人次，手術服務2.09萬臺次，其中四級手術3236例。患者搶救成功率92.91%，病床使用率97.07%，平均住院日7.84天，藥占比降至19.13%，耗材占比降至16.15%，醫院收入結構持續優化，充分彰顯了醫院以患者為中心的發展理念，發展質效顯著提升。
　　學科是醫院的基本組成元素，也是醫院實力最直接的體現。市中心醫院高度重視學科建設，成功創建國家級“高級創傷中心”、銀屑病規范診療中心、國家VTE優秀單位、省級優秀地級市醫院感染管理質量控制中心和“CINV”規范化管理示范病房，獲批成為國家中西醫結合醫學中心毛發專病醫聯體單位；新增8個專業獲評省級臨床重點專科。心臟康復中心順利通過國家標準化認證授牌，標志著心血管專業“五大中心”全面建成。湖北省骨科康復聯盟隨州分中心和隨州病理醫療和門診質控2個市級中心相繼落戶該院；體外膜肺氧合（ECMO）技術在重癥醫學科獨立開展，急危重癥救治水平進一步提升。
　　堅持把人才建設作為醫院高質量發展的第一支撐。進一步優化人才引進政策，成功申報炎帝人才支持計劃專項經費。堅持外部引進和內部培養相結合，全年新聘碩士研究生及以上專業技術人才35名，選送50余名技術骨干參加政治研修和業務深造；推薦9名專家參加省委、省政府組織的“楚天英才計劃”和“青年拔尖人才”評選。

　　 競進提質綜合實力再上新臺階

　　作為隨州地區醫療龍頭，市中心醫院始終以競進姿態謀劃和推進各項工作，推動醫院綜合實力不斷邁上新臺階，醫院核心競爭力和區域影響力顯著進步，加快構建鄂北區域醫療中心。
　　質量體系不斷健全。醫院本部榮獲“三級甲等綜合醫院”復評授牌，炎帝院區成功通過“二級甲等綜合醫院”評審；深入開展全面提升醫療質量行動，堅持醫療質量持續改進。調整質量管理委員會及下設12個分委員會，修訂醫院評審實施細則和質量考核標準，重點加強了醫療授權、病歷質控、手術占比績效考核和教學查房管理，完善了20余項醫療管理制度；完成29項新業務新技術項目審查。被省衛健委授予“湖北省消毒供應中心實踐培訓基地”“優秀哨點醫院”和“感染監測數據上報示范醫院”稱號。
　　服務能力顯著增強。全面推進“323”健康問題攻堅行動，進一步完善了醫防協同體系。深入開展優質服務提升行動，完成一站式綜合服務中心建設。通過簡化優化門診就醫流程，增強醫患溝通，推廣多學科聯合診療和預約服務，患者滿意度提升至95%以上，就醫體驗感有力提升；拓展優質護理服務，開設28個護理專科門診和13個線上護理咨詢門診，合作成立6個專科護理聯盟，成功申報湖北省首批醫療護理員培訓基地。護理綜合管理在全省45家三級醫療機構調研評比中榮列第7名；首例骨科機器人手術、人工血管造瘺等多項新技術成功開展，填補了我市醫療空白。
　　教學水平日益提升。落實湖北醫藥學院工作部署，共完成18個班級97門課程的教學任務，新招錄研究生19名；申報研究生創新項目5項，獲批校級立項3項、院內資助2項；完成教師資格認定和教學職稱申報，新增26人獲得高校教師資格證；順利通過省級全科住培基地現場評檢，內科、全科成功躋身全省住培基地第二梯隊；舉辦各類繼續醫學教育項目7項，推薦31人在省級以上學會任職，醫院學術影響力進一步提升。
　　科研創新持續開展。組織申報各類科研項目36項，獲批省自然科學基金立項2項、橫向課題7項；申報院內培育基金項目并完成評審立項32項，獲科研資助56萬元；完成年度中醫藥成果登記備案3項、科技廳課題結題6項。

　　 補短揚長對外形象實現新提升

　　市中心醫院堅持從硬件建設、軟件建設等方面持續發力，為全體醫護人員及患者營造舒心的工作和就醫環境，優化醫療營商環境。
　　針對硬件建設方面的短板，醫院先后完成了醫療美容科、數智化病理科、口腔科門診、中藥煎藥中心和院內老舊小區等裝修改造工程。龍門院區病房改造提升項目穩步推進，打通文帝大道斷頭路和第五臨床學院新校區建設等納入市政府民生實事項目，醫院發展環境將進一步優化。
　　以數字賦能推動管理、服務提效，智慧醫療提檔升級。市中心醫院推動信息化建設與醫療服務深度融合，重點完成了HIS、DIP系統升級、雙通道藥品電子處方流轉、全省檢驗檢查結果互認、數智化病理服務體系建設和互聯互通四級達標等工作，全面啟用醫保電子憑證“刷臉支付”和診間掃碼移動支付結算方式。積極對接隨州市區域醫療一體化數字平臺，推進醫療信息資源共享，切實方便了群眾就醫。醫院被評定為“湖北省示范數字檔案室”。
　　公益服務展現擔當。醫院發揮自身優勢，積極參加各類公益活動，組織開展了“健康隨州行”系列義診活動、志愿服務和健康講座60余場次，受惠群眾12000余人；圓滿完成了尋根節、“兩會”、高考、馬拉松比賽等30項醫療保障任務，展現了“三家甲等綜合醫院”的良好社會形象。
　　對外交流協作共贏。加強緊密型醫聯體及專科聯盟建設，加大對非直屬院區和神農架林區衛生院的對口醫療幫扶力度，促進了區域優質醫療資源共享；先后與同濟醫院、省兒童醫院等3家省級醫療機構開展了協作交流活動，與上海東方醫院、武漢協和醫院等開展了醫療協作；隨州市政府與湖北醫藥學院成功簽署戰略合作框架協議；選派4名醫療隊員支援阿爾吉尼亞國和新疆地區醫療工作。
　　2025年是“十四五”規劃目標任務收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年，市中心醫院將以“提能增效年”和“優質服務年”為主題，聚焦“隊伍提能、學科提級、服務提質、管理提效”，以醫療質量安全為重點，以提升醫療服務能力、改善群眾就醫體驗為主線，通過凝聚改革發展合力，優化人才隊伍建設，提高運營管理效能，確保圓滿完成“十四五”規劃目標任務，致力打造成為鄂北區域醫療中心和省內前列的現代化三級甲等綜合醫院。
　　該院將全力做到六個“強化”、六個“聚力攻堅”：強化黨建引領，在推進業務融合上聚力攻堅；強化統籌兼顧，在守牢質量安全上聚力攻堅；強化人才學科，在提升服務能力上聚力攻堅；強化優質服務，在改善就醫體驗上聚力攻堅；強化科教管理，在醫教研協同發展上聚力攻堅；強化運營管理，在實現提質增效上聚力攻堅，譜寫隨州市中心醫院高質量發展的新篇章，為全市整體提升環境、建功支點建設提供一流的醫療環境保障。

（責任編輯：海闊天空新聞熱線：0722-3318927）

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