隨州日報訊(通訊員李春娥、余佳琪)近日,曾都區人社局深入基層,開展公益性崗位管理使用情況專項核查。這是該局加強公益性崗位管理、促進就業惠民政策落實的一個縮影。
近年來,曾都區人社局深入貫徹落實中央和省、市、區決策部署,以“穩就業、保民生、兜底線”為主線,以優化營商環境為抓手,聚焦“設、用、管”三個關鍵環節,扎實推進城鄉公益性崗位提質增效行動,形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收促共富”的良性發展格局。
精準設崗,把好入口關。嚴把報名關,以公平的流程堅決杜絕“人情崗”“關系崗”;嚴把公示關,主動接受群眾監督,及時向社會公開發布安置人員公示信息,設立公開舉報投訴電話,確保及時發現問題、消除風險隱患。
精準定崗,把好使用關。根據就業困難人員的年齡、性別、學歷、技能、身體狀況等不同特點進行定崗,實現“定人、定崗、定位、定責”。同時,各基層單位以“理論+實踐”、以崗帶崗、以老帶新等培訓模式,盡快讓公益性崗位人員上崗上手,并建立公益性崗位日常管理機制。
精準管崗,把好監督關。采取日常抽查和專項監督核查的方式,實行“村自查、鎮檢查、區督查、大數據比對核查”四位一體的模式,加強對人崗相符、日常管理、補貼發放情況的檢查,對發現的問題及時反饋,并限期督促整改,堅決杜絕冒名頂替、虛報冒領等現象,確保就業惠民政策精準落實落地。
截至目前,全區已開發鄉村公益性崗位820余個,安置就業820余人;開發城鎮公益性崗位320余個,安置就業320余人,人均月增收500至1800元,為困難群體托起了穩穩的幸福。