隨州日報訊（通訊員李春娥、余佳琪）近日，曾都區人社局深入基層，開展公益性崗位管理使用情況專項核查。這是該局加強公益性崗位管理、促進就業惠民政策落實的一個縮影。
近年來，曾都區人社局深入貫徹落實中央和省、市、區決策部署，以“穩就業、保民生、兜底線”為主線，以優化營商環境為抓手，聚焦“設、用、管”三個關鍵環節，扎實推進城鄉公益性崗位提質增效行動，形成了“以崗位促就業、以就業促增收、以增收促共富”的良性發展格局。
精準設崗，把好入口關。嚴把報名關，以公平的流程堅決杜絕“人情崗”“關系崗”；嚴把公示關，主動接受群眾監督，及時向社會公開發布安置人員公示信息，設立公開舉報投訴電話，確保及時發現問題、消除風險隱患。
精準定崗，把好使用關。根據就業困難人員的年齡、性別、學歷、技能、身體狀況等不同特點進行定崗，實現“定人、定崗、定位、定責”。同時，各基層單位以“理論+實踐”、以崗帶崗、以老帶新等培訓模式，盡快讓公益性崗位人員上崗上手，并建立公益性崗位日常管理機制。
精準管崗，把好監督關。采取日常抽查和專項監督核查的方式，實行“村自查、鎮檢查、區督查、大數據比對核查”四位一體的模式，加強對人崗相符、日常管理、補貼發放情況的檢查，對發現的問題及時反饋，并限期督促整改，堅決杜絕冒名頂替、虛報冒領等現象，確保就業惠民政策精準落實落地。
截至目前，全區已開發鄉村公益性崗位820余個，安置就業820余人；開發城鎮公益性崗位320余個，安置就業320余人，人均月增收500至1800元，為困難群體托起了穩穩的幸福。
