隨州日報訊（通訊員閤浩、郭浩然、魏立志）“你們用工不夠規范，一旦發生工傷事故，必定會產生勞資糾紛，這既影響了員工的合法權益，又不利于企業健康發展，一定要迅速整改。”近日，曾都區人社局“送政策進企業”活動專班走進轄區某勞務派遣企業，對該企業提出建議。
據了解，為優化營商環境，曾都區人社局在開展轄區內勞務派遣經營情況年度核驗時，監管股室發現該企業存在用工管理不規范問題。通過跨部門數據共享機制，其他股室也同步反饋該企業存在多起工傷認定爭議。針對以上問題，為指導企業健康發展，保障員工的合法權益，該局勞動監察股與工傷股迅速組成聯合工作專班，認真梳理該企業在勞動合同簽訂、勞務派遣協議簽訂、工傷預防機制等方面的問題，并量身定制整改辦法，實行“送政策、解難題、優服務”打包上門服務活動。
活動現場，專班人員采取“以案釋法”方式，通過解剖典型案例，重點講解《勞務派遣暫行規定》《工傷保險條例》等法規要點。針對企業關心的工傷認定標準、爭議處理流程等問題，工傷認定專員開展“面對面”答疑，現場解決企業疑問。
“這種‘法規上門’服務既敲響了警鐘，又教會了方法，實實在在解決了我們的發展難題。”該企業負責人深有感觸地說。
