近年來，黃鶴樓酒業(隨州)有限公司堅持黨建引領工建，充分發揮工匠榜樣示范效應，以師帶徒“燃薪火”，深化產改在一線，形成強大發展合力，實現員工與企業共贏。
理論強基、信念鑄魂、黨建引領有力度。該公司工會始終堅持圍繞中心、服務大局，不斷強化“黨建引領工建”，黨建工建同部署、同檢查、同考核，實現黨的工作、工會工作共建、共促、共贏。不斷探索黨工共建的新路徑，激發工會工作新活力。推動形成“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級”的工作運行機制。逐漸形成“寓教于史、寓教于行、寓教于樂”的黨建培訓交流形式，激勵帶領全體職工保持奮斗精神，展現新的作為，自覺扛起奮力實現公司各項生產管理目標的擔當。
榜樣示范、薪火相傳、科技創新有成果。該公司在日常工作中把企業價值觀、使命、遠景的宣貫與創先爭優相結合。在各個班組設立黨員先鋒崗和劃分黨員責任區，征集工匠事跡，深入宣傳一批敢于擔當、奮發有為的先進典型，形成強烈的正向激勵效應，不斷提升職工隊伍素質。與弘揚勞模精神相結合打造“創新發展之家”，開展開源節流黨員先行活動。同時，各部門黨員帶頭選取日常工作痛點、難點，開展QC課題。與勞動競賽相結合打造“光榮勞動之家”，每年堅持開展勞動競賽活動，全員參加本崗位相關技能比武，同時鼓勵支持員工參加市、區勞動競賽。
廠務公開、清廉興企、職工權益有保障。該公司工會把維護員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，黨支部工會聯動，營造了濃厚的民主、和諧氛圍。定期組織召開職工代表會議，嚴格根據《勞動法》的有關規定，簽署集體合同等，切實維護員工合法權益。完善幫扶機制打造“溫暖之家”，把察民情作為下基層的著力點，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入公司基層與員工面對面傾聽他們的心聲，把員工所思所憂所盼轉化為解決困難、改善員工生活的實事、好事。
