隨州日報訊（通訊員華晶晶、王紫珺）今年以來，曾都區醫共體直面基層人才困境，全力加速各成員單位人事同質化管理進程，通過一系列創新舉措，優化營商環境的同時，為緊密型醫共體的建設注入了源源不斷的活力。
曾都區緊密型醫共體在人才招募上狠下功夫，緊密圍繞成員單位的發展規劃與實際用人需求，創新性地在醫共體內實行統一的人員招聘，改變了以往各自為政的局面，顯著拓寬了招聘渠道。
4月16日上午，一場專為醫共體成員單位——經濟開發區社區衛生服務中心舉辦的專技人員自主招聘活動，在曾都醫院（醫共體總院）拉開帷幕。此次招聘由醫共體人力資源（中心）牽頭，聯合曾都醫院人事科、醫務部、護理部、紀檢監察科，組建了專業且嚴謹的招聘考核小組。面試團隊由曾都醫院的分管領導、相關科室的科主任和護士長，以及成員單位的領導班子成員組成。在當天的招聘活動中，20多名醫療與護理崗位的應聘者先后接受了嚴格的筆試和結構化面試，全面考察了應聘者們的專業知識和綜合能力。
由曾都醫院組建的專家面試團隊憑借深厚的專業知識，從多個層面、角度和維度對應聘者進行深入提問，為基層成員單位精心挑選出素質高、專業能力強、綜合能力優秀的人才。
曾都區緊密型醫共體將嚴格按照相關要求，對新入職人員開展系統規范的崗前培訓。培訓內容涵蓋專業知識、操作技能、廉政教育、醫保政策、優質服務等多個關鍵領域，旨在確保新進人員的入職質量，幫助他們邁好職業生涯的“第一步”。通過這樣全面且深入的培訓，致力于培養新時代的優秀衛生健康守護者，以滿足群眾多樣化的健康需求，不斷提升群眾的獲得感與滿意度，為醫共體的高質量發展注入強大動力。
