近年來，廣水市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想和全面從嚴(yán)治黨的重要論述，堅持把做好政治生態(tài)分析研判作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，構(gòu)建黨委主抓、紀(jì)委協(xié)助、部門參與、各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管黨治黨責(zé)任格局，打造分析研判、反饋整改、治理提升的工作閉環(huán)，有力推動政治生態(tài)持續(xù)向善向好。 一、堅持多措并舉，拓寬問題發(fā)現(xiàn)廣度深度
一是在專項監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題。督促全市92個單位對照習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況進(jìn)行全面自查梳理，自查發(fā)現(xiàn)問題238個。選取36個權(quán)力集中、職能廣泛、涉及面廣和曾被反饋問題的市直單位及鎮(zhèn)辦作為專項督查對象，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題114個，印發(fā)工作提示2期，統(tǒng)一建立臺賬，明確整改時限和責(zé)任人。 二是在貫通協(xié)同中發(fā)現(xiàn)問題。堅持把推動紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與各類監(jiān)督貫通協(xié)同作為健全完善監(jiān)督體系的重要要求，有機(jī)整合各類監(jiān)督主體工作信息，系統(tǒng)掌握各監(jiān)督主體在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，推動工作共抓、資源共享、成果共用。2024年，各類監(jiān)督主體向政治生態(tài)工作專班提供研判信息180余條，工作專班向廣水市九屆市委第七輪巡察提供需注意問題31條。 三是在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題。對2023年以來3661項“三重一大”報告制度執(zhí)行監(jiān)督情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)黨委（組）研究“三重一大”事項會議記錄不全、“三重一大”事項報備不及時、日常監(jiān)督不夠到位等突出問題24件。組織鎮(zhèn)辦開發(fā)區(qū)紀(jì)（工）委書記向市紀(jì)委書記報告2024年同級黨（工）委“一把手”和其他班子成員履職盡責(zé)和廉潔自律情況36次，共收集學(xué)習(xí)教育、健全機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督、組織管理4類25個問題。 二、持續(xù)攻堅克難，促進(jìn)整改工作落實落細(xì)
一是推動研判精準(zhǔn)化。把政治生態(tài)作為檢驗管黨治黨成效的重要標(biāo)尺，緊盯習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神及黨中央決策部署貫徹落實，聚焦重大工作任務(wù)和“關(guān)鍵少數(shù)”開展分析研判，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常檢視不足，自覺加以改進(jìn)，更好履職盡責(zé)。嚴(yán)格對照《縣（市、區(qū)）政治生態(tài)分析研判標(biāo)準(zhǔn)》，有序開展政治生態(tài)分析研判工作，深入分析市級層面和21家集中研判對象在理想信念、政治忠誠、領(lǐng)導(dǎo)水平、干事創(chuàng)業(yè)、選人用人、廉潔自律等六個維度存在的問題根源，印發(fā)整改函50件，目前已全部整改到位。 二是推動反饋常態(tài)化。對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時反饋；對專項監(jiān)督和集中研判發(fā)現(xiàn)的問題，形成問題清單，定期反饋，并要求納入述責(zé)述廉和民主生活會對照檢查重要內(nèi)容。建立黨委（黨組）“一把手”談話制度，定期向各單位“一把手”反饋分析研判結(jié)果，通過“履責(zé)約談+問題交底+限期整改”方式，壓實整改主體責(zé)任。 三是推動整改長效化。把整改作為改進(jìn)工作的重要抓手，成立督導(dǎo)專班，深入責(zé)任單位不定期抽查，堅持每月跟蹤問效，逐一對照檢查、逐項對賬銷號，確保各類問題落地見效。2025年省委反饋3條、隨州市委反饋6條政治生態(tài)狀況問題，已整改完成3條，其他問題已階段性整改。通過持續(xù)抓整改、補(bǔ)短板、堵漏洞，廣水市級層面收集發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)問題數(shù)量分別為2022年17條、2023年10條、2024年9條，呈逐年遞減趨勢。 三、強(qiáng)化成果運用，提升靶向治理工作效能
一是健全工作機(jī)制。優(yōu)化聯(lián)席會議機(jī)制，在原來17家聯(lián)席會議成員單位的基礎(chǔ)上，新增法院、檢察院、公安局、司法局和數(shù)據(jù)局5個單位，進(jìn)一步擴(kuò)大研判信息的覆蓋面。聚焦《廣水市2025年“五重”任務(wù)監(jiān)督清單》，建立統(tǒng)籌調(diào)度、“綠黃紅”督辦機(jī)制，將30項任務(wù)細(xì)化為可量化、可評查的52個監(jiān)督點位，作為政治監(jiān)督重要內(nèi)容。目前，共開展明察暗訪4次，集中調(diào)度2次，發(fā)現(xiàn)具體問題31個。 二是堅持以改促治。充分發(fā)揮分析研判的預(yù)警、修復(fù)、糾偏功能，統(tǒng)籌用好問題整改成果。在省委反饋“統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假”問題整改過程中，組織對鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和企業(yè)統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)11次，培訓(xùn)人員500余人次，指導(dǎo)督導(dǎo)全市所有“四上”企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬，全面提高統(tǒng)計工作水平，全力將整改成效轉(zhuǎn)化為治理效能。 三是加強(qiáng)工作轉(zhuǎn)化。注重樹立鮮明導(dǎo)向，探索將研判結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)紀(jì)實檔案、廉政檔案，作為政治素質(zhì)考察、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選拔任用干部、落實管黨治黨責(zé)任的重要參考，推動形成積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
