“2025年上半年，宣恩主要經濟指標全面攀升，市場活力顯著增強，在擴投資、爭資金、強產業、抓招商等領域持續發力……”7月22日，在恩施州委常委會（擴大）會議暨縣市黨委書記座談會上，宣恩縣交出一份沉甸甸的成績單。
今年，宣恩縣在州委、州政府的堅強領導下，全部工作向“支點建設”聚焦聚力，全縣經濟運行呈現穩中向好、質效雙升的良好態勢，圓滿實現“時間過半、任務過半”的階段性目標。
乘文旅火爆之勢 擘跨越趕超新局
“今年1月至6月，宣恩累計接待游客992.9萬人次，實現旅游綜合收入66.4億元，同比分別增長43.2%、45.2%……”7月19日，在2025年恩施州旅游發展大會上，宣恩亮出上半年文旅成績單。
堅定“旅游強縣”戰略不動搖，宣恩縣聚力建設全省世界知名文化旅游目的地和全州世界級旅游目的地，浪漫宣恩火爆出圈：2024年，全縣旅游接待人數首次突破千萬人次大關，同比增長32.2%，旅游綜合收入同比增長35.2%，增速全州第一、全省領先。今年全年旅游人數有望突破1400萬人次，旅游綜合收入預計將超百億元。
宣恩旅游產業蓬勃發展。
文旅產業的蓬勃發展為縣域經濟注入強勁動能，2024年，宣恩在湖北省強縣工程考核中實現跨越式躍升，從第49名攀升至第22名，獲評“全省強縣工程考核進步縣”。今年1月至6月全州主要經濟指標中，宣恩8項指標增速居第一方陣，4項指標增速居第一位，一般公共預算支出等5項指標增速高于全州10個百分點以上。
文旅經濟火爆，為市場主體注入強勁信心。上半年，宣恩新增各類經營主體3164戶，增速達47%，半年產值過億元企業增至2家，預計全年將突破12家。旅游還帶動城市價值攀升，縣城房價、地價及門面租金呈現普漲態勢。
同時，宣恩更加注重發展成果的民生轉化。不斷加大醫療衛生領域投入力度，宣恩縣中醫院成功創建三級醫院，宣恩縣人民醫院投資5億元的新區正式投用；就業形勢穩中向好，上半年宣恩新增就業3000余人，住戶存款新增11.7億元。此外，該縣信訪和平安建設工作已連續四年穩居全州第一方陣。
宣恩縣委書記王闖表示，宣恩正以文旅產業為引擎，推動縣域經濟能級突破，實現全方位跨越趕超。未來，宣恩將繼續堅持“文旅+”融合發展路徑，力爭在全省縣域經濟格局中實現更大跨越，進一步釋放文旅產業對鄉村振興、城市更新的帶動效應。
鍛比學趕超之勁 熔發展動能引擎
7月18日，宣恩浪漫溫泉城建設項目正式破土動工，這個占地66.37畝的項目，是宣恩“一帶兩灣三區四節點”城市旅游格局中的關鍵一環，項目建成后，將為全縣旅游發展注入全新活力，推動宣恩文旅產業再上新臺階。
宣恩以“比抓強爭促”為抓手，掀起重點項目建設熱潮。隨著旅游中環線、浪漫溫泉城等一批投資超10億元的重點項目相繼開工，全縣逐漸形成大干快上的濃厚發展氛圍。通過實施縣領導包保責任制和“紅黃綠”預警機制，有效推進重點項目建設進度。
資金保障是項目建設的“生命線”。宣恩在爭取資金支持方面成效顯著，獲批財政部、國家發展改革委首批專項債項目34個，資金需求31.7億元，位居全省前列；新增發行專項債4.5億元，創全州之最；各類到位資金27.5億元，同比增長22.6%，增幅領跑全州。
產業發展方面，宣恩打出政策“組合拳”。“白柚八條”政策助推特色農業發展，“南茶北果高山藥”產業格局持續鞏固，富硒產業綜合產值有望突破百億元大關。工業領域同樣表現亮眼，新增省級制造業單項冠軍企業1家、專精特新中小企業21家，規上工業增加值達19.7%。
文旅產業已成為宣恩發展的“新引擎”。浪漫宣恩品牌效應持續釋放，上半年累計接待游客近千萬人次，同比增長43.2%，今年全年旅游綜合收入有望突破100億元。招商引資成果豐碩，新簽約億元以上產業項目42個，計劃總投資112.3億元，完成外商直接投資350萬美元。
比學趕超爭進位，蓄勢賦能再出發。宣恩正以“拼搶實”的作風，推動項目建設提速增效，為高質量發展注入源源不斷的動力。未來，這座充滿活力的浪漫之城，必將以更強勁的勢頭，書寫跨越式發展的新篇章。
聚素質提升之光 淬合力攻堅之刃
“宣恩現階段，如何通過發展旅游，帶動更多產業發展？”6月26日，宣恩縣2025年度“周四夜學”經濟課堂上，中南財經政法大學教授楊國超的精彩授課引發了黨員干部的深入思考。這場講座不僅剖析了文旅產業的底層邏輯，更點燃了干部干事創業的熱情。
這正是宣恩縣“干部素質提升年”的一個生動縮影。今年，宣恩縣以“六個顯著提升”為目標，全方位提升干部隊伍的“八項本領”和“七種能力”。從課堂到一線，從理論到實踐，一場素質提升的熱潮正在宣恩大地涌動。
推進周四講堂大研學，開展大學習、大研討、大培訓，今年截至目前，宣恩縣級層面共舉辦6期“周四夜學”經濟課堂、累計培訓3000余人次。同時，組織縣處級干部開展下沉大調研，帶頭領辦92件民生實事，推動解決群眾急難愁盼問題，讓發展成果可感可及。
干部素質的提升，最終要轉化為發展實效。面對游客激增帶來的交通壓力，宣恩組織百名干部實施城市建設“三百”行動，高效完成房屋征拆、土地整理等工作，為繞城外環線、旅游中環線等景城一體項目掃清障礙。
服務企業同樣彰顯干部擔當。宣恩縣伍臺昌臣茶業有限公司一度面臨融資難、出口受阻等問題，干部多方協調，助其融資近千萬元并拓展銷售渠道，預計該企業今年產值突破2億元，外貿出口達1500萬美元。類似案例已有20余個，成為該縣優化營商環境的鮮活注腳。
干部培養機制也在不斷創新。44名干部赴武漢等地掛職鍛煉，140余人赴對標縣市考察學習。年輕干部“壯苗工程”成效顯著，51名35歲以下干部被提拔至重要崗位。隨著作風整治深入推進，宣恩實干擔當的氛圍日益濃厚。
“以干部素質‘大提升’助力發展能級‘大跨越’。”宣恩縣委書記王闖表示，未來將繼續深化這項工作，為湖北加快建成中部地區崛起的重要戰略支點和恩施“兩山”實踐創新示范區建設貢獻宣恩力量。
