隨州日報通訊員 張齊君 聶少峰 高菁艷
“今天借助‘人人講’這個平臺，精選5年來身邊發生的典型案例，與大家深入剖析，從中分享失敗的教訓和成功的喜悅……”這是近期市城管執法委開展機關干部能力提升講學的一個場景。
今年以來，市城管執法委緊緊圍繞干部能力提升，通過抓學習提素質、抓責任強擔當、抓歷練促發展，推動干部隊伍綜合素質不斷提升，促進城市管理進一步提檔升級。
強化思想引領，夯實理論根基。市城管執法委精心構建“領導領學、專家講學、外出鑒學、個人自學”的學習體系，深入學習理論知識和業務技能，認真貫徹中央城市工作會議精神。截至目前，全系統已組織開展集中學習與專題研討86次，舉辦專題黨課22場，進一步提升干部隊伍的思想認識和理論水平。委黨組成員帶隊外出考察學習5次，積極汲取先進城市管理經驗。建立“周周學、人人講”學習機制，開展專項培訓12場。同時，注重學習成果的轉化運用，用心用情解決群眾急難愁盼問題89件。
勇于擔當作為，激發隊伍活力。市城管執法委全力打造“黨建業務融合、市區治理聯動、標準示范引領”的“大城管”工作格局。強化對黨員干部的教育管理，修訂完善30條工作措施，確保權力規范運行。深化城管體制改革，推行“市區一體、重心下沉、以區為主”的治理模式，建立城市管理聯席會議制度，出臺城市管理行業指引，加快推進“運管服”平臺和草甸子示范街建設，在實踐中不斷提升干部的統籌協調和創新能力。
提升服務質量，賦能城市發展。市城管執法委著力構建“實戰磨煉、業務錘煉、專業淬煉”的能力提升體系。結合全市“五重”項目、“清潔家園”行動等重點工作任務，讓干部在工作實踐中練實作風、練就本領。督導整改拖欠環衛工工資、特許經營等問題21個。城區新建口袋公園7個，新增綠道15.3公里、停車泊位1900個。推動解決城市環境各類問題356個，持續創建韌性宜居智慧城市。
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